Zur Mobilisierung der im Privatwald stockenden Holzreserven unterstützte das Projekt die persönlichen Managementqualitäten verantwortlicher Führungskräfte von forstlichen Zusammenschlüssen. Ziel des Projektes war die Erarbeitung eines Coachingkonzepts als Beratungsmethode für forstwirtschaftliche Zusammenschlüsse. In einem ersten Schritt wurden forstwirtschaftliche Zusammenschlüsse mit einem erfolgreichen Holzmobilisierungsmanagement analysiert. Diese Erfahrungen waren die Grundlage zur Ausarbeitung eines Coachingkonzepts, das durch Workshops in vier Bundesländern exemplarisch zur Anwendung kam.

• Gestaltung einer dreistufigen Workshop-Serie in Mecklenburg-Vorpommern, Bayern und Brandenburg.
• Erarbeitung eines Coaching-Konzepts für forstliche Führungskräfte von forstlichen Zusammenschlüssen.
• Durchführung und Auswertung Leitfragen gestützter Interviews mit Führungskräften.
• Ausarbeitung von Best-Practices für forstliche Zusammenschlüsse.
• Fachbeirat zum Projekt aus Politik, Wissenschaft und Praxis.
• Verfassung eines Coaching-Leitfadens.